Стратегія талантів
JMFILTEC розглядає «прагнення до видатних талантів як джерело створення цінності компанії» як своє ядро талантів, із збором зовнішніх талантів і внутрішніми видатними людьми, які виступають. Ми створюємо команду талантів, яка відповідає бізнесу, має розумну структуру, є професійною та глибокою, а також сповнена інноваційного та новаторського духу. Використовувати можна лише талант, і лише чесноту.
JMFILTEC має гарне та справедливе робоче середовище, конкурентоспроможну зарплату, надійний механізм спілкування та зворотного зв’язку, а також широкий простір для розвитку кар’єри. Ми вітаємо бажаючих приєднатися до сім’ї JMFILTEC і разом створювати необмежені можливості.
Презентація співробітника
Команда зовнішньої торгівлі
Брі Лю
Менеджер з продажу за кордоном
Чжецзянський університет/Гідротехніка
17 років досвіду роботи в іноземних-підприємствах, у тому числі 5 років досвіду продажів.
Робін Лін
Помічник директора з маркетингу
Імперський коледж/Інженерія матеріалів
6 років досвіду навчання у Великій Британії, присвячені промисловості матеріалів з моменту закінчення навчання.
Цзіньчен Інь
Технічний менеджер
Уханьський інженерний університет/Інженерія навколишнього середовища
Інженер із технології нанесення мембран із досвідом роботи понад 10 років у сфері технології нанесення мембран та понад 4 роки досвіду роботи з керамічними мембранами, інженер середнього рівня.
Цзе Тан
Старший інженер
Zhejiang Universtiy/Інженерія навколишнього середовища
Спеціалізується на обробці води в галузі охорони навколишнього середовища, має понад 10 років досвіду розробки обладнання для очищення води та інженерного проектування.